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Intel bietet irischen Mitarbeitern freiwillige Abfindungspakete an

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Intel hat kürzlich angekündigt, 15 % seiner gesamten Belegschaft zu entlassen, um die Kosten zu senken und den jüngsten Trend enttäuschender Gewinne umzukehren.

In Irland hat der Chiphersteller seinen Leixlip-Mitarbeitern kürzlich freiwillige Abfindungspakete angeboten, die sich auf 500.000 Euro belaufen könnten. Der Vorschlag, der letzte Woche unter den Mitarbeitern verbreitet wurde, sieht vor, dass die Mitarbeiter bis zum 23. August einen Antrag auf freiwillige Kündigung stellen können.

Im Rahmen der angebotenen Bedingungen können Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als zwei Jahren für jedes Betriebszugehörigkeitsjahr einen zusätzlichen Lohn von fünf Wochen erhalten. Dies gilt zusätzlich zu Irlands gesetzlichem Satz von zwei Wochenlöhnen pro Person Dienstaltersjahre mit einer Obergrenze von 600 Euro pro Jahr Woche.

Ein Arbeitnehmer kann eine Abfindung in Höhe von 500.000 Euro erhalten, wenn ihm die freiwillige Kündigung gestattet wird. Diejenigen, die sich für den Vorschlag bewerben, werden am 6. September erfahren, ob ihre Rücktritte genehmigt wurden, und diejenigen, die angenommen werden, werden Intel am 30. September verlassen.

Derzeit beschäftigt Intel in Irland rund 4.900 Mitarbeiter. Wenn der Chiphersteller seinen Personalabbau um 15 % auf seine irischen Mitarbeiter anwendet, bedeutet dies, dass rund 730 Arbeitnehmer entlassen werden.

Intel muss zwangsweise entlassen werden, wenn es nicht genügend Freiwillige für den Abfindungsplan findet. Es ist nicht bekannt, ob Intel die 15 %-Zahl direkt auf Irland anwenden wird. Media Business Post kontaktierte Intel mit der Bitte um eine Stellungnahme, eine Sprecherin des Unternehmens wollte sich jedoch nicht zu konkreten Details äußern. Sie sagte, Intel prüfe immer noch die lokalen Auswirkungen der Kürzungen und gebe daher „zurzeit keine Zahlen zu den Auswirkungen in Irland heraus“.

Im Jahr 2022 forderte Intel bis zu 2.000 Mitarbeiter in Irland auf, drei Monate unbezahlten Urlaub zu nehmen, um Kosten zu senken. Sie reduzierten ihren Personalbestand zwischen Oktober 2022 und Ende 2023 um rund fünf Prozent.

Es ist wichtig zu beachten, dass Intel kürzlich einige seiner großvolumigen Chipherstellungsprozesse nach Irland verlagert hat. Während eines kürzlichen Telefongesprächs mit Finanzanalysten wies Intel darauf hin, dass dieser Schritt einen wesentlichen Grund für die sinkende Bruttomarge des Unternehmens im Quartal darstellt.

Finanzvorstand David Zinsner sagte, der Schritt habe zu Einsparungen in Höhe von einer Milliarde US-Dollar an Investitionsausgaben geführt und würde Intel langfristig zugute kommen.